Все больше вакансий для категории 50+ появляется в Таганроге и области

В 2024 году в Ростовской области, включая Таганрог, заметно вырос спрос на сотрудников старше 50 лет. По данным hh.ru, количество приглашений на собеседования для этой возрастной группы увеличилось почти вдвое по сравнению с прошлым годом. Кандидаты 51–60 лет получили 159 тысяч предложений от работодателей — на 88% больше, чем в 2023 году. Для соискателей старше 61 года число приглашений выросло на 105%, достигнув 25,9 тысячи.

Эксперты связывают этот тренд с дефицитом кадров и изменением подходов к подбору персонала. Если раньше компании чаще выбирали молодых специалистов, то теперь все больше ценят опыт, стабильность и ответственность, которые приходят с возрастом.

В Таганроге и области наибольший спрос на сотрудников старше 50 лет наблюдается в безопасности, сельском хозяйстве, производстве, добыче сырья и сфере обслуживания. Люди старше 60 лет также востребованы в домашнем уходе и других областях, где важны надежность и опыт.

Молодежь по-прежнему остается самой востребованной категорией — 51% приглашений направляется кандидатам 19–30 лет. Однако компании все чаще адаптируют кадровую политику, чтобы привлечь опытных сотрудников и восполнить нехватку персонала.

Для жителей Таганрога это хорошая новость: у людей старшего поколения появляется больше возможностей найти работу. Современный рынок труда становится более открытым для всех, независимо от возраста. 

Причины этого явления и последствия перераспределения рынка труда должны будут оценить эксперты.